Статьи

В ноябре компания Pharmznanie провела масштабный опрос среди российских фармацевтов. Его темой стали аптеки будущего: их оснащение, функционал и полномочия сотрудников. Большое внимание было уделено тому, какие дополнительные услуги должны появиться с течением времени. Но, как показали результаты исследования, респонденты не готовы к большим переменам в этой сфере.

62% специалистов малой и средней розницы, принявших участие в исследовании компании Pharmznanie, выступили за уменьшение в России количества аптек. К такому выводу пришли эксперты исследовательского центра компании, проанализировав результаты проводившегося ими с 23 июля по 10 августа 2018 г. опроса. Его участниками стали более 1200 работников российских аптек, среди которых были как первостольники, так и сотрудники руководящего звена. Географически исследование охватило все города-миллионники страны, а также множество небольших населенных пунктов во всех федеральных округах.

“Кэшбэк от аптек” — это программа лояльности в мобильном телефоне, которая позволяет покупателям получать возврат денежных средств с покупки каждого аптечного товара, участвующего в программе. Получать процент от каждой покупки смогут и аптеки, которые работают с платформой PharmMarket.

Елена Ватутина рассказала изданию E-xecutive.ru о том, как создать платформу, которая бы закрывала основные потребности во взаимодействии участников фармацевтического рынка.

Французская «Лаборатория Буарон» – семейная компания, поддерживающая свои традиции уже более 80-ти лет. Фамилия Буарон не зря ассоциируется с популяризацией гомеопатии: один из препаратов этого производителя – «Оциллококцинум» – самое известное гомеопатическое лекарство в мире. Нам удалось встретиться с дочерью основателя французской фармкомпании Мишель Буарон и поговорить с ней о семейном бизнесе

Подготовка к собеседованию на руководящую позицию начинается задолго до интервью с потенциальным работодателем. Практика показывает: чтобы подняться по карьерной лестнице, нужно работать над своими компетенциями, совершенствовать имеющиеся профессиональные навыки и приобретать новые. Путь к повышению можно начать уже сейчас, на текущем месте работы.