Меню
Задать вопрос

Статьи

В ноябре компания Pharmznanie провела масштабный опрос среди российских фармацевтов. Его темой стали аптеки будущего: их оснащение, функционал и полномочия сотрудников. Большое внимание было уделено тому, какие дополнительные услуги должны появиться с течением времени. Но, как показали результаты исследования, респонденты не готовы к большим переменам в этой сфере.
Компания Pharmznanie выступила в рамках международного специализированного форума “Аптека-2018” на темы цифровых технологий для увеличения прибыльности аптеки и эффективного дистанционного обучения сотрудников
25-я Международная специализированная выставка «Аптека 2018» приглашает представителей всех секторов фармацевтического сообщества принять участие в одном из крупнейших отраслевых событий этого года.


Опрос «Выбор первостольника»

62% специалистов малой и средней розницы, принявших участие в исследовании компании Pharmznanie, выступили за уменьшение в России количества аптек. К такому выводу пришли эксперты исследовательского центра компании, проанализировав результаты проводившегося ими с 23 июля по 10 августа 2018 г. опроса. Его участниками стали более 1200 работников российских аптек, среди которых были как первостольники, так и сотрудники руководящего звена. Географически исследование охватило все города-миллионники страны, а также множество небольших населенных пунктов во всех федеральных округах.
В мае-июне онлайн-сервис Pharmznanie.ru провел уже второе исследование об отношении специалистов аптек к системе непрерывного фармацевтического и медицинского образования. В ходе него 58% опрошенных высказали новой системе свою поддержку. Как и в октябре 2017 года, в этом году большинство специалистов аптек поддерживают переход на систему Непрерывного медицинского и фармацевтического образования.
Центр Pharmznanie.ru проанализировал удовлетворенность аптек маркетинговыми контрактами. Исследование проводилось в апреле-июне 2018 года. В опросе участвовали 812 человек, большинство из них (82%) — заведующие аптек, 15% — руководители аптек, 3% — менеджеры по закупу.

Публикации о нас

Елена Ватутина приняла участие в программе «Фармакология» на радиостанции Mediametrics. В интервью журналисту Олегу Гончарову она рассказала об участии в IT-конференции Web Summit в Лиссабоне, последних digital-тенденциях на фармрынке и их внедрении в России, а также затронула такие острые вопросы, как искусственный интеллект, big data и доставка лекарственных препаратов на дом.
С 5 по 8 ноября в Лиссабоне прошел IT-форум Web Summit. В «цифровой Давос», на «главную технологическую конференцию планеты» (по мнению Forbes) съехались представители 1800 стартапов из 159 стран мира. Их проекты, прошедшие жесткий отбор, призваны совершить прорыв в своей области, будь то IT, криптовалюты, искусственный интеллект, медиа, индустрия развлечений, сделать дешевле и качественнее продукт, маркетинг, дистрибуцию.
19 октября в Москве в зале конференции Digital Pharma собрались 280 участников, которые прослушали аналитические доклады, практические кейсы и оценили презентации технологических сервисов, призванных сделать отрасль эффективнее.

Мнения экспертов

Французская «Лаборатория Буарон» – семейная компания, поддерживающая свои традиции уже более 80-ти лет. Фамилия Буарон не зря ассоциируется с популяризацией гомеопатии: один из препаратов этого производителя – «Оциллококцинум» – самое известное гомеопатическое лекарство в мире. Нам удалось встретиться с дочерью основателя французской фармкомпании Мишель Буарон и поговорить с ней о семейном бизнесе
Подготовка к собеседованию на руководящую позицию начинается задолго до интервью с потенциальным работодателем. Практика показывает: чтобы подняться по карьерной лестнице, нужно работать над своими компетенциями, совершенствовать имеющиеся профессиональные навыки и приобретать новые. Путь к повышению можно начать уже сейчас, на текущем месте работы.
Зачастую на собеседованиях мы ведем себя совсем не так, как хотелось бы: стараемся показать себя с лучшей стороны, приукрашиваем действительность, ищем «правильные» ответы. Однако опытный HR-специалист непременно заметит уловки и обратит внимание на детали, которые могут казаться нам совершенно незначительными. Что же на самом деле самое главное для HR-специалиста? Открываем секреты!