«Если кто-то будет возникать, заведующая устроит ад»
Легко ли уйти в отпуск работнику аптеки?
Друзья, мы продолжаем публиковать ваши истории и комментарии. Ведь никто лучше вас не может рассказать, что действительно волнует работников аптек. На этой неделе мы решили затронуть очень летнюю тему – отпуск. За окном август, так не хочется, чтобы лето подходило к концу. И самый лучший способ «ухватить его за хвост» – отдохнуть от работы. Но так ли просто это для провизора или фармацевта?
Вот такую историю попросила анонимно опубликовать одна из читательниц нашей группы ВК:
В ответ на этот крик души и другие подписчики «Фармзнания» в телеграм, VK и на «Одноклассниках» поделились своими историями:
«Да у вас золотой график) В нашей сети, пока не помрешь, никто о тебе и не подумает) работали в отпуска по 13 часов ежедневно месяцами) График 2/2 – это нам только снится и предел мечтаний)
Еще и командировки в другие города для поднятия и развития аптек в обязательном порядке)) и там так же месяц по 13 часов) с фарм порядком и ценниками)
Я понимаю, что вывозила это пока была без детей) после декрета не вернулась,т.к. график там не изменишь, ну, или пообещают, но будешь пахать как обычно по 13 часов, а тебя еще и попросят по собственному… если будешь возмущаться и на больничные гулять) а ребенка видеть хочешь)»
«Вспоминаю себя,когда только из государственной ушла в частную. Напарница ушла в отпуск, и я трубила от звонка до звонка целый месяц без выходных,просто выползала с работы, но тогда молодость помогала и здоровье. Слава Богу ,что на пенсию еще успела последний год в 55. А вот как до 60-ти при такой нагрузке, если никакой взаимозаменяемости? Держитесь, девчонки!»
«То же самое, рабство в чистом виде. Когда у провизора будут хоть какие-то права, а не только обязанности?»
«Я работаю 18 лет, и все эти годы отдыхаю по месяцу. Везёт всегда с руководителями. Отпускают)»
«В том, что происходит, виноваты мы с вами сами. Разрешили на голову сесть работодателю. А он и рад стараться. Надо в открытую решать вопрос с руководителем. Не реагирует – писать в трудовую инспекцию. Без вашего согласия заставить работать не могут. Копия трудового договора, фото графика выхода на работу и жалобу в трудовую инспекцию. Не будете себя защищать, так и будут висеть на шее. А заведующая аптекой вообще должна все дыры затыкать. Нет работников, не можете сократить режим работы – пусть выходит за первый стол и работает. Только так и не иначе».
«Вот из-за этого я и уволилась. За 13 лет один больничный. Последние два года без отпуска».
«Всегда, когда уходит сотрудник, в отпуск приходится выходить чаще, никто никогда не заменял другим сотрудником из другой аптеки, заведущие всегда тоже помогали, и приходится своими силами, брать смены кому как удобно».
«У нас ситуация такая же. Но в отличие от вас, заведующая хорошая, она встаёт за кассу, но не всегда, так как у неё проблемный ребёнок. Я прихожу к обеду или к 16.00 и до 22.00. Вот»
«Мне просто очень обидно за того, человека, кто писал первый пост. Нельзя молчать и терпеть, поверьте, что все это когда-то может отразиться на вас, на вашем здоровье. Да и любой конфликт отношений нужно решать своевременно. Но если Вас не слышат и не хотят слышать, ставят себя выше всех – считаю, что стоит посмотреть по сторонам). Как однажды нам сказали на тренинге: “Девочки, у вас всегда есть право выбора”. Так вот тут выбор у Вас: или молча переносить все и терпеть, и смириться со своей участью, ну, или попробовать поискать место, более комфортное для себя. Успехов Вам, уважаемый автор этого поста!»
«У нас сетевая аптека. Я зав. Работаю наравне со всеми за кассой в будние дни. В итоге каждый сотрудник имеет нормальные выходные и адекватную нагрузку. Дергают, конечно, и по другим аптекам, но свой коллектив в обиду не даю, подработки только по желанию. Мы работаем, чтобы жить, а не живем, чтобы работать».
«К сожалению, это так и есть. Какое-то крепостное право. Очень хочется, чтобы у провизора были какие-то социальные права, а не только обязанности и гонка за наживой. Провизор нуждается в защите от маркетинга и директоров. Иначе провизоров будет меньше и меньше. Уже, сейчас задумываешься, на кого переучиться и где работать дальше. Потому что, это бесправие уже надоело».
