Сайт предназначен для фармацевтов и провизоров

Чат с коллегами:

info@pharmznanie.ru +7 (499) 213-05-00

Доступ к ФРМР и результатам аккредитации возобновился

Вновь появилась возможность подать документы на аккредитацию и получить выписку о ее прохождении

С конца мая специалисты жаловались на технические неполадки сервиса ФРМР (федеральный реестр медицинских работников). 3-го июня на этом и других специализированных сервисах прошли плановые работы по восстановлению работоспособности. Вчера Центр технической поддержки ЕГИСЗ (единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения) сообщил о том, что работоспособность ФРМР полностью восстановлена.

Специалисты вновь могу подавать документы на прохождение периодической аккредитации с помощью сервиса ФРМР. Федеральный аккредитационный центр также опубликовал сообщение о том, что получение выписки о прохождении аккредитации на Госуслугах вновь доступно с 4 июня (во время сбоев работы сервиса воспользоваться этой услугой было невозможно). 

Коллеги, если вы подаёте документы или получаете результаты прямо сейчас, поделитесь в комментариях — всё ли работает? 

Больше новостей здесь
Проверить расписание
бесплатных вебинаров

Рекомендуем к прочтению

Добавить отзыв или комментарий

Вебинары

Ещё
Все вебинары

Программы НМиФО

Ещё
Все программы НМиФО

Лучшие комментарии

  • Михеева Галина Николаевна23.06.2025

    1 — да, не хватает специалистов, приходится компенсировать нагрузку, Требования и нагрузка к специалистам запредельные при низкой оплате труда. Пока не будет дисбаланса , дефицит кадров не восстановят

  • Гарига Евгения Викторовна23.06.2025

    кадровый дефицит остаётся актуальной проблемой. Среди наиболее востребованных и дефицитных профессий остаются врачи, фармацевты и провизоры, медицинские сестры и медбратья, а также руководители медучреждений и аптек.

  • КС
    Кондратьева Светлана Васильевна23.06.2025

    Дефицит фармспециалистов всегда ощущался, заработная плата не оправдывает ожиданий, может поэтому и такой кадровый голод по данной специальности. Требования высокие и с каждым годом они растут, от провизора требуют знаний по своей специальности и знаний врача.

  • МИ
    Морозова Инесса Валерьевна23.06.2025

    1-кадров не хватает. Во-первых , просто не хватает специалистов, во-вторых, не хватает толковых и энергичных сотрудников со специальными знаниями. Амёбные работники - это та ещё засада ))