Вопрос заработной платы всегда очень важен для сотрудника. Все мы хотим, чтобы на собеседовании нам предложили достойную оплату труда, соответствующую квалификации и опыту. Но что делать, если опыт есть, квалификация есть, претендовать на высокую заработную плату все равно не получается? Или другой вариант - опыт работы еще небольшой, но желание претендовать на более высокую должность уже есть. Или, может быть, вы уже давно работаете, демонстрируете отличные показатели, а зарплата никак не меняется.

Существует несколько факторов, по которым работодатель оценивает вас как специалиста. Их довольно много - это и правильно составленное резюме (при поиске работы), и внешний вид, и манера общаться, и корректировка впечатления, и многое другое. Есть и инструменты, которые позволяют работать с этими факторами.

Итак, что же делать, чтобы небезосновательно претендовать на продвижение по карьерной лестнице или на более высокую зарплату при смене работы? Мы пригласили специалистов компании «Анкор. Медицина и Фармация», входящей в кадровый холдинг «Анкор», который уже более 25 лет подбирает специалистов для разных областей, поделиться секретами и инструментами повышения своей стоимости на рынке труда.

Как всегда, ответим на ваши вопросы в прямом эфире! Присоединяйтесь!