Проблемно-ориентированный подход к обучению сотрудников в аптеке

Организуя обязательное и дополнительно обучение сотрудников, аптечные организации зачастую сталкиваются с одними и теми же проблемами: как сделать так, чтобы не оказаться под завалом бумажек и документов, необходимых для подачи заявок на обязательную сертификацию в вуз, как распределить работу сотрудников, чтобы планы выполнялись и тогда, когда идет обучение, как сократить расходы на обучающие поездки, как измерить результат дополнительного образования, если таковое было организовано? Для того, чтобы найти решение каждого из вопросов и управлять всей информацией по обучению сотрудников, чаще всего требуется много времени и внимания, которых, увы, всегда не хватает. На вебинаре мы обсудим все основные проблемы, которые возникают при организации и проведении обучения и наиболее простые способы их решения.

А еще - разложим по полочкам вопросы ДПО, непрерывного образования и дополнительных образовательных программ для фармацевтов и провизоров. Ответим на ваши вопросы о новых требованиях к обязательному образованию фармспециалистов, расскажем, как будет проходить переход от сертификации к аккредитации и поделимся успешным опытом коллег. Приходите, будет интересно!

На вебинаре вы узнаете:

• Каковы новые требования к обязательному образованию фармацевтов и провизоров?
• Кому уже нужно посещать учебные мероприятия в рамках НМиФО, а кому еще можно получать сертификаты?
• Как организовать обучение сотрудников аптеки без отрыва от работы?
• Как повысить уровень компетенций провизоров и?
• Как упростить процесс зачисления сотрудников на обучение?
• Как научить сотрудников работать с разными категориями покупателей, увеличивать чек и выполнять планы?
• Как управлять всей информацией по обучению персонала?