Сайт предназначен для фармацевтов и провизоров

Чат с коллегами:

info@pharmznanie.ru +7 (499) 213-05-00

Маркировка: инструктаж в 11 пунктах

С 1 июля 2020 г. стартовала обязательная маркировка лекарственных препаратов.

С 1 июля 2020 г. стартовала обязательная маркировка лекарственных препаратов. Однако, Оператор Системы - Центр развития перспективных технологий (ЦРПТ), сообщает, что около 22 % аптечных организаций все еще не готовы к работе в информационной системе (ИС) мониторинга движения лекарственных препаратов (МДЛП). Фармзнание подготовило для вас инфографику о том, какие действия необходимо предпринять аптечной организации, чтобы интегрироваться в ИС МДЛП, приступить к работе и избежать штрафов.

 
 

Напоминаем, что за несвоевременное внесение данных в ИС МДЛП, продажу товаров без маркировки, а также грубое нарушение лицензионных требований предусмотрена юридическая ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных нарушениях. Подробнее читайте в нашем материале: Штрафы по маркировке: три статьи КоАП, которые аптеки рискуют нарушить с 1 июля.

 

Все статьи о маркировке в нашем новом разделе.

Отвечаем на вопросы в прямых эфирах Вконтакте: https://vk.com/pharmznanie 

Обсудить последние новости со всеми коллегами России вы можете в чатах:

Заинтересовала статья? Узнать еще больше Вы можете в разделе Работа в аптеке

Проверить расписание
бесплатных вебинаров

Добавить отзыв или комментарий

Лучшие комментарии

  • Михеева Галина Николаевна23.06.2025

    1 — да, не хватает специалистов, приходится компенсировать нагрузку, Требования и нагрузка к специалистам запредельные при низкой оплате труда. Пока не будет дисбаланса , дефицит кадров не восстановят

  • Гарига Евгения Викторовна23.06.2025

    кадровый дефицит остаётся актуальной проблемой. Среди наиболее востребованных и дефицитных профессий остаются врачи, фармацевты и провизоры, медицинские сестры и медбратья, а также руководители медучреждений и аптек.

  • КС
    Кондратьева Светлана Васильевна23.06.2025

    Дефицит фармспециалистов всегда ощущался, заработная плата не оправдывает ожиданий, может поэтому и такой кадровый голод по данной специальности. Требования высокие и с каждым годом они растут, от провизора требуют знаний по своей специальности и знаний врача.

  • МИ
    Морозова Инесса Валерьевна23.06.2025

    1-кадров не хватает. Во-первых , просто не хватает специалистов, во-вторых, не хватает толковых и энергичных сотрудников со специальными знаниями. Амёбные работники - это та ещё засада ))