Главный редактор «Фармзнания», медицинский биолог, медицинский психолог, старший преподаватель НГУ
Обновленные бланки для прохождения аккредитации в 2023 – 2029 г. (скачать)
с 1-го января 2023-го года аккредитация фармспециалистов будет проходить по новым правилам, которые описаны в приказе Минздрава №709н. Принципиально процедура аккредитации не изменится. Количество образовательных часов, которые необходимо набрать за пятилетний цикл осталось прежним (144). Набор документов, которые нужно предоставить в комиссию, тоже не поменялся. Зато по традиции изменилось оформление бланков.
Что еще изменил в процедуре аккредитации новый приказ, читайте в новом материале на Фармзнании в январе
Обновленные бланки, которыми специалисты могут пользоваться вплоть до 1.01.2029 года, можно найти в приложении к приказу 709н. Для вашего удобства мы подготовили их (а также образцы уже заполненных бланков) в редактируемом формате Word. Вы можете скачать их по ссылкам:
портфолио за пять лет со дня получения последнего сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста по соответствующей специальности
Важно: с 1го января 2023-го года заполненные бланки в бумажном виде больше нельзя будет приносить в Федеральный аккредитационный центр лично. Останется только два способа подачи пакета документов на аккредитацию:
Отправить распечатанные документы заказным письмом по адресу, указанному на официальном сайте ФАЦ. Этот способ возможен только для тех специалистов, которых еще нет в ФРМР – федеральном регистре медицинских работников. Если вы уже внесены в ФРМР, для вас возможен только способ №2:
Подать документы в электронном виде в личном кабинете ФРМР. Этот способ проще (часть информации заполняется автоматически) и позволяет допускать меньше ошибок, чем «бумажный».
Напомним, что с 1го марта 2023-го года все фармспециалисты автоматически будут вноситься в ФРМР после прохождения аккредитации. Так что, очевидно, «бумажный» вариант подачи документов уже скоро естественным образом уйдет в прошлое.
Необоснованные рост ценне раз замечали. Поэтому нужен жёсткий контроль за ценообразование на ЛП, не входящие в списки ЖНВЛП.
Михеева Галина Николаевна16.05.2025
Сумма выплаты вряд ли повлияет на привлечение дополнительных кадров в отрасль Необходимо вводить дополнительные преференции для работников данных профессий.
БА
Бирюкова Анна Викторовна07.05.2025
прошла викторины несколько раз. Где теперь взять материалы обещанные?
Мироненко Елена Васильевна14.05.2025
Записи в трудовой каждый работодатель делает как хочет, при этом никакой ответственности не несет. Необходимо внести в законодательство серьезные штрафы для работодателей за несоответствие должности сотрудника номенклатуре должностей по НД. А при аккредитации учитывать только сведения о фарм специалисте с 2021 года, начала этой процедуры в стране.