Пенсионное обеспечение фармацевтических работников
Требования к квалификации и компетентности фармацевтических работников очень высоки и изменяются практически ежегодно, заставляя провизоров и фармацевтов совершенствоваться дабы остаться в профессии, в том числе, проходить курсы повышения квалификации, которые идут в зачет при периодической аккредитации. Требований много, а вот что в итоге получит среднестатистический специалист, проработавший всю жизнь в фармацевтической организации в качестве «вознаграждения по старости»? Процесс формирования пенсионных отчислений открыто обсуждается во всех отраслях, включая и аптечную розницу.
Из каких средств формируется пенсия?
Согласно федеральному закону N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» право на пенсию имеют все граждане РФ при соблюдении условий для различных видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению (ст. 3). Согласно Налоговому кодексу РФ, работодатель (ст. 419) на каждое физическое лицо выплачивает страховые взносы — в Пенсионный фонд (22%), Фонд социального страхования (2,9%) и Фонд обязательного медицинского страхования (5,1%) (ст. 425). На основании данных выплат на каждого гражданина РФ формируется пенсия, которая подлежит выплате с момента достижения физического лица определенного возраста.
Какие пенсии могут получать сотрудники аптеки?
Федеральный закон N 166-ФЗ определяет следующие виды пенсий:
- пенсия за выслугу лет
- пенсия по старости
- пенсия по инвалидности
- пенсия по случаю потери кормильца
- социальная пенсия.
Давайте разберем каждый из них.
Пенсия за выслугу лет фармацевтическим работникам не положена: она назначается федеральным государственным гражданским служащим, военнослужащим, гражданам из числа космонавтов, и гражданам из числа работников летно-испытательного состава.
Право на назначение досрочной пенсии, регламентированное Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости...», в соответствии со ст. 27 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», также не распространяется на провизоров, фармацевтов и аптечные учреждения, так как они отсутствуют в списке должностей и учреждений (Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Пенсия по старости назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф (ст. 4 п. 5, № 166-ФЗ).
Пенсия по инвалидности назначается: военнослужащим; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», и «Житель осажденного Севастополя»; пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; гражданам из числа космонавтов (ст. 4, № 166-ФЗ).
В остальных случаях выплате подлежит социальная пенсия (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, детям, оба родителя которых неизвестны) в связи с нетрудоспособностью.
Помимо, вышеуказанных видов пенсий, согласно Федеральному закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», существуют страховые пенсии (ст. 6): по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.
Отличие социальной пенсии от страховой заключается в том, что социальную пенсию получают граждане в том случае, когда в силу некоторых обстоятельств он не имеют трудового стажа, или его недостаточно для формирования страховой пенсии. Например, дети-инвалиды (не работавшие ни дня).
Страховая пенсия выплачивается из бюджета Пенсионного фонда России всем гражданам, кто достиг пенсионного возраста и заработал свои пенсионные права в рамках обязательного пенсионного страхования. Пенсионные права формируются в процессе официальной трудовой деятельности, когда работодатель ежемесячно уплачивает за работника страховые взносы в Пенсионный Фонд.
Таким образом, следует подытожить, что среднестатистический работник фармацевтической отрасли имеет право на обеспечение страховой пенсией по старости.
Формирование страховой пенсии по старости для фармацевтических работников
Для получения страховой пенсии по старости необходимыми условиями являются:
- количество лет стажа
- необходимое количество пенсионных коэффициентов.
Так, согласно данным Пенсионного фонда, в 2022 году для выхода на пенсию необходимо иметь стаж не менее 13 лет, и минимальное количество пенсионных коэффициенты — не менее 23,4.
Точный размер зависит от года выхода на пенсию. Согласно, Федеральному закону от 03.10.2018 N 350-ФЗ, вступившему в силу в 2019 году, мужчины выходят на пенсию в 65 лет, а женщины — в 60. Однако, повышается пенсионный возраст постепенно, и каким образом выходят на пенсию граждане, попадающие в этот переходный период (до 2028 года) можно посмотреть в таблице. Например, в 2022 году возраст для выхода на пенсию по старости для мужчин и женщин в РФ: мужчины — 61,5 лет, а женщины — 56,5 года.
Для расчета страховой пенсии по старости существует формула:
где СП — размер страховой пенсии по старости;
ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент. Это показатель, от которого зависит размер пенсии. Их начисляют за каждый год работы или иной деятельности, учитываемой для расчета пенсии. Кроме работы, пенсионные коэффициенты могут начисляться за другую социально-значимую деятельность (ст. 12. Федеральный закон № 400-ФЗ). Например: уход за инвалидом или престарелым, служба в армии по призыву, военная служба по контракту или приравненная к ней, оперативно-розыскная работа (за данную деятельность дополнительно начисляется 1,8 пенсионный коэффициент). Пенсионные коэффициенты по уходу за ребенком: 1,8 — если ребёнок первый, 3,6 — если второй; 5,4 — если третий или четвёртый. Проверить, сколько коэффициентов накоплено, можно в личном кабинете на Госуслугах или в выписке из лицевого счета в ПФР.
СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости (СПК на 2022 год = 107,36 рублей);
ФВ — фиксированная выплата к страховой пенсии (согласно Порталу государственных услуг Российской Федерации фиксированная выплата к страховой пенсии в 2022 году — 6401,1 ₽. В некоторых случаях она может увеличиваться, например, если пенсионер опекает недееспособного или работал на Крайнем Севере.
КвФВ — коэффициент повышения фиксированной выплаты, применяется при отсрочке обращения за назначением страховой пенсии.
Пример расчета страховой пенсии по старости
Для расчета страховой пенсии по старости особое значение имеет индивидуальный пенсионный коэффициент или пенсионные баллы. В баллах оценивается каждый трудовой год, соответственно размер пенсионных баллов зависит от официальной заработной платы, т.е. от уплаченных за работника страховых взносов в Пенсионный фонд.
Порядок расчета пенсионных баллов за один год работы: сумма годовой заработной платы ( например, 15 000 *12 = 180 000) делится на предельную сумму страховых взносов в год за который рассчитываем балл (на 2022 год это 1 565 000 рублей) и умножается на 10.
180 000 / 1 565 000 * 10 = 1,15 баллов за 2022 год
1,15 балл (примерное количество баллов, которое при реальном расчете будет меняться в зависимости от заработной платы и предельной суммы страховых взносов для каждого года) * 21 год стажа = 24,15 баллов
Например, провизор имеет: 24,15 пенсионных баллов, заработанных в течение трудовой деятельности; двух детей, с каждым из которых она была в декрете по уходу за ребенком по 1,5 года ((1,8+0,9) + (3,6+1,8)= 8,1 пенсионных баллов).
Страховая пенсия по старости = ((24,15+8,1)*107,36) + 6401,10 = 9 863,46 руб.
Работающим пенсионерам пенсия выплачивается в полной сумме (без надбавки на иждивенцев). За работу после назначения пенсии устанавливается надбавка в размере 10 процентов пенсии за каждый проработанный год (12 полных месяцев работы), но не более чем за три года работы. Однако, индексация пенсии будет осуществлена после прекращения трудовой деятельности.
