Сайт предназначен для фармацевтов и провизоров

Чат с коллегами:

info@pharmznanie.ru +7 (499) 213-05-00

Дисконтные карты в аптеке: инструмент лояльности или трата денег?

Нужны ли клиенту скидки и почему дисконтная система «как у соседей» не работает?

Сегодня на аптечном рынке у многих сетей и одиночных аптек существует своя дисконтная программа. Выгодна ли она аптекам и так ли интересна их клиентам?

Одним из главных аргументов для запуска дисконтной системы в аптеках является спорное, на мой взгляд, утверждение о том, что подобные программы повышают лояльность клиентов, позволяют удерживать старых и привлекать новых. Но что такое «лояльность клиента», существует ли она на аптечном рынке и как ее измерить, если это вообще возможно?

Если считать лояльностью сам факт предъявления дисконтной карты при покупке, то лояльных клиентов у аптек действительно много. Но сколько в среднем у клиента подобных карт из разных сетей? Вспомнил бы он о наличии карты, если бы не вопрос фармацевта? Стала ли дисконтная карта основной причиной для того, чтобы зайти именно в эту аптеку? Или на выбор повлияли близость к дому, внимательный персонал и большой выбор? Посоветует ли клиент эту аптеку своим друзьям? Большинство аптечных предприятий не проводят исследований лояльности потребителей и не имеют возможности оценить, насколько эффективной является их дисконтная программа.

Нельзя брать готовое решение, копировать его и ждать, что оно успешно сработает. Одинаковость не продает.

Приходится признать, что у подавляющего большинства аптек (по моему опыту, у 80–90 %) дисконтная система не работает. Она запущена и как-то существует, но лучше бы ее не было: аптеки либо больше теряют, чем зарабатывают на этой системе, либо она просто никак не привлекает клиентов. Основной причиной подобных неудач, как правило, становится внедрение дисконтной программы без какого-либо анализа ее эффективности и создания модели оценки результатов.

 

Что приводит к снижению рентабельности

  1. бесконтрольная раздача дисконтных карт;
  2. неэффективная модель дисконтной программы;
  3. отсутствие контроля выполнения дисконтной программы;
  4. отсутствие данных об эффективности дисконтной модели.

 

Что нужно сделать, прежде чем запускать дисконтную программу

  • понять портрет своего потребителя, выяснить, кто он и нужны ли ему скидки. Если речь идет об одиночной аптеке, стоящей на потоке, то, скорее всего, ей не нужна подобная программа.
  • согласовать программу с маркетинговой и ценовой политикой сети. Нельзя к уже существующим программам прикручивать некую дисконтную систему, не просчитав, как это скажется на существующих процессах.
  • понять, как увеличивать долю скидки без снижения общей прибыльности. Это всё можно и нужно рассчитать. Есть обывательский подход: на сколько процентов дали скидку – на столько подняли цены. Но это решение «в лоб», оно так просто не работает.

 

На что не нужно давать скидки

  • на те группы товаров, которые будут продаваться и так, их можно выделить в ассортименте. Это не даст никакой лояльности;
  • нелояльным клиентам. Любимая тема аптечных сетей – «Скидка всем пенсионерам!». Зачем, если еще бо́льшую скидку им дает другая сеть? Скорее всего, эта программа не приносит вам денег;
  • суперлояльным клиентам. Они и так платят, не нужно снижать доходность.

Нужно давать скидку тому клиенту, который без нее точно не купил бы. Вычислить эту группу покупателей крайне сложно, но с опытом и набитыми шишками становится возможным.

Дисконтная система – это крайне тонкая вещь, к созданию которой нужно подходить индивидуально. Нельзя брать готовое решение, копировать его и ждать, что оно успешно сработает. Этим часто грешат аптеки, запуская программу по принципу «так все делают, в других аптеках есть» и забывая, что «одинаковость не продает».

Вам может быть это интересно:
  1. Прекращение лактации
  2. Аккредитация инструкция

 

Проверить расписание
бесплатных вебинаров

Рекомендуем к прочтению

Добавить отзыв или комментарий

Вебинары

Ещё
Все вебинары

Программы НМиФО

Ещё
Все программы НМиФО

Лучшие комментарии

  • ЦС
    Цуркина Светлана Михайловна20.11.2025

    Это просто ужас ужасный. Отсутствие логики и ума у представителей Минздрава принимающих такие постановления.Те, кто учатся ещё должны переучиваться)) Поздравляю!!!Те, кому скоро на пенсию, со стажем 30-35 лет, наработав колоссальный опыт, должны снова садиться за парту?!Ещё и очно.А, как быть с памятью, после 3-х перенесённых ковидов?Самое обидное, что это бессмысленно... пользы - ноль повдоль.

  • ВЕ
    Вакатова Елена Валентиновна20.11.2025

    Почему обсуждается только переподготовка? Почему не обсуждается переход на должность "Провизор" со специализацией "Фармация" без переподготовки? Ведь в приказе по профстандартам одни и те же функции, что у провизора технолога, что у провизора "Фармация".

  • ПН
    Поспелова Надежда Алексеевна20.11.2025

    Очередное вымогательство денег за доп. Образование. Нужно в суд обращаться на этих законников.

  • Пантелеева Елена Валерьевна23.11.2025

    Почему-то моему поколению больше всего достается.Сначала подняли пенсионный возраст, теперь перед самой пенсией надо переучиваться и проходить первичную аккредитацию!Почему провизор- технолог со стажем 35 лет не может просто перейти на специальность "Фармация",а надо ещё и поучиться.Переучивайте молодёжь без опыта,зачем мне этот геморрой перед пенсией?