По итогам опроса специалистов аптек, который был проведен на сайте PharmZnanie.ru с 12 по 31 октября 2017 г., почти 60% опрошенных (59,1%) поддержали переход к системе непрерывного фармацевтического и медицинского образования (НМиФО). В опросе приняли участие 2300 специалистов аптек из всех 8 федеральных округов РФ (работники первого стола, заведующие аптек и другие).
40,9% опрошенных не поддерживают переход и объясняют это нехваткой времени на регулярное повышение квалификации, недостатком средств для оплаты программ за свой счет, а также трудностями с формированием образовательного портфолио.
Наибольшую поддержку переход получил среди опрошенных Южного и Дальневосточного федеральных округов (66,7% и 67,4% соответственно). Наименьшую поддержку — среди опрошенных из Северо-Кавказского федерального округа (43,3% поддерживающих).
Среди заведующих переход к системе НМиФО получил немного большую поддержку, чем среди работников первого стола (63,8% заведующих и 57,9% работников первого стола поддерживают переход).
Подробные результаты опроса ниже.
Осведомлены ли вы о внедрении системы НМиФО?
Среди опрошенных 97% осведомлены о внедрении с 1 января 2016 г. системы НМиФО и лишь 3% не осведомлены.
Являетесь ли вы участником системы НМиФО?
Уже стали участниками системы НМиФО 80,2% и 19,8% пока не стали.
Откуда вы узнали о системе НМиФО?
35,8% опрошенных узнали о системе НМиФО в вузе, 34% — от работодателя или от коллег, 21% — в профессиональных сетях, 6% — от специалистов ООО ФЦ «Знание», 3,2% — в других источниках (интернет-сайты).
Почему поддерживаете переход к системе НМиФО?
Опрошенные назвали две основные причины: удобнее проходить обучение небольшими курсами ежегодно, а не раз в 5 лет (37%); привлекает возможность актуализировать знания в режиме реального времени (68,6%).
Почему не поддерживаете переход к системе НМиФО?
Опрошенные, не поддерживающие переход на систему НМиФО, в качестве причин назвали:
- опасаюсь, что не успею набрать необходимое количество образовательных кредитов (баллов) (56,6%);
- удобнее проходить обучение один раз в 5 лет (33,3%);
- слишком сложная система формирования образовательного портфолио на портале НМиФО Минздрава (31,4%);
- нет времени повышать квалификацию регулярно (24%);
- другие причины (9,4%).
В числе других причин опрошенных больше всего волновал финансовый вопрос. В частности, они отметили слишком высокие цены на обучение (2,1%) и отказ работодателя от оплаты обучения после введения ежегодного повышения квалификации.
Также в качестве причин опрошенные называли: отсутствие регулярного доступа в интернет; необходимость отказываться от более интересных конференций в пользу тех, которые приносят более высокие баллы; неудобное время проведения вебинаров в течение рабочего дня для специалистов, проживающих в часовых поясах с большой разницей по времени с Москвой.
Кто оплачивает обучение?
Обучение по дополнительным программам повышения квалификации длительностью 36 часов 62,4% опрошенных оплачивают самостоятельно, для 32,6% обучение оплачивает работодатель, 2,1% проходят обучение за счет средств ФОМС, 2,9% отметили другие варианты ответа.
Среди провизоров чуть больший процент оплачивают свое обучение по программам в рамках 36 часов самостоятельно, чем среди заведующих: 65,7% провизоров обучаются за свой счет и 29,9% делают это за счет работодателя; среди заведующих платят самостоятельно 56,6%, для 36,3% обучение оплачивает работодатель.
Среди других вариантов оплаты были названы такие: половину стоимости оплачиваю самостоятельно и половину — работодатель; по основной специальности — средства ФОМС, по совместительству — за свой счет. Некоторые опрошенные отметили, что после начала перехода на систему НМиФО работодатели отказались оплачивать им обучение, хотя ранее возмещали стоимость учебы для получения сертификата раз в 5 лет.
Сколько должно стоить обучение?
Один из самых актуальных вопросов для опрошенных — стоимость обучения по дополнительным программам повышения квалификации длительностью 36 часов. Только 12,6% опрошенных поддерживают среднерыночную цену от 2000 до 3000 рублей.
Голоса опрошенных в пользу разной стоимости обучения по дополнительным программам повышения квалификации длительностью 36 часов распределились следующим образом:
- до 1000 руб. (42%);
- 1000 – 2000 руб. (42,6%);
- 2000 – 3000 руб. (12,6%);
- 3000 – 4000 руб. (1,9%);
- более 4000 руб. (0,9%).
Наиболее желательной стоимостью обучения оказалась сумма от 1000 до 2000 рублей. Этот вариант оказался самым популярным в Центральном, Северо-Западном, Уральском и Дальневосточном федеральных округах.
Самое большое количество сторонников максимально низкой цены до 1000 рублей были представлены среди опрошенных в Северо-Кавказском (52%), Приволжском (45,9%), Южном (44,7%) и Сибирском (43,5) федеральных округах.
Среднерыночную цену от 2000 до 3000 рублей поддерживают в среднем только 12,6% опрошенных. Примерно равное количество сторонников этой цены оказалось во всех федеральных округах, только в Сибирском федеральном округе сторонников было чуть больше — 17%.
Готовы платить выше среднерыночной стоимости только единицы. Самое большое количество сторонников цены от 3000 до 4000 тыс. руб. оказалось среди опрошенных в Уральском (7,3%) и Центральном (2,6%) федеральных округах. А вот тех, кто поддерживает максимальную цену (более 4000 рублей), практически не нашлось.
Зарегистрированы ли вы на сайтах программы НМиФО?
Для участия в программе НМиФО необходима обязательная регистрация на двух сайтах edu.rosminzdrav.ru и sovetnmo.ru. 87% опрошенных, которые указали, что уже вступили в систему НМиФО, зарегистрированы на обоих сайтах. Однако остальные 13% зарегистрированы только на каком-то одном из них или ни на одном.
Среди той части опрошенных, которые указали, что уже вступили в систему НМиФО:
- Зарегистрированы на двух сайтах edu.rosminzdrav.ru и www.sovetnmo.ru (87%);
- Зарегистрированы только на edu.rosminzdrav.ru (9%);
- Зарегистрированы только на www.sovetnmo.ru (1,2%);
- Не зарегистрированы ни на одном из двух сайтов (2,8%).
Есть ли сложности с формированием образовательного портфолио?
54,4% опрошенных, которые отнесли себя к вступившим в систему НМиФО, отметили, что формирование образовательного портфолио на сайте edu.rosminzdrav.ru не представляет для них сложностей.
Однако 45,6% опрошенных отметили, что сталкиваются с определенными трудностями:
- отсутствует регулярный доступ в интернет (36,5%);
- не могу разобраться с формированием индивидуального плана (35,3%);
- не могу оформить заявку на обучение по дополнительным программам повышения квалификации длительностью 36 часов (12,6%);
- отсутствует возможность связаться с техподдержкой на портале НМиФО по телефону и получить ответы на все вопросы (10,6%);
- не могу активировать индивидуальные коды подтверждения (10,4%);
- другие причины (17,1%).
Среди других причин опрошенные называли: недостаток аккредитованных онлйн-вебинаров; отсутствие образовательных мероприятий в регионе проживания и работы; сложности при освоении компьютера; сложности при поиске информации на сайтах системы НМиФО; трудности при синхронизации двух сайтов. Также опрошенные высказали пожелание о том, что удобнее было бы, если бы вся информация была объединена в рамках одного, а не двух сайтов.
Какие критерии важны при выборе образовательных программ?
Среди опрошенных, уже вступивших в систему НМиФО, 65,1% имеют опыт участия в образовательных мероприятиях продолжительностью 14 часов (34,9% не имеют такого опыта) и 39,3% опрошенных имеют опыт обучения по дополнительным программам повышения квалификации длительностью 36 часов (60,7% не имеют такого опыта).
Опрошенные отметили, что при выборе образовательных мероприятий в рамках 14 часов для них наиболее важны такие критерии, как (в порядке убывания):
- актуальная тема (76,7%);
- удобное время обучения (66,4%);
- количество кредитов, начисляемых за участие в учебном мероприятии (55,1%);
- стоимость обучения (42%);
- надежность организации, осуществляющей обучение (39,7%);
- возможность получить консультации в ходе обучения (38,2%);
- квалификация спикера (34%).
Среди других критериев была названа возможность пройти обучение дистанционно.
При выборе дополнительной программы повышения квалификации длительностью 36 часов самыми важными оказались критерии:
- стоимость обучения (72,1%);
- актуальная тема (61,2%);
- надежность организации, осуществляющей обучение (53,1%);
- возможность получить консультации в ходе обучения (39%).
Среди других критериев опрошенные отметили возможность дистанционного обучения, а также интересную подачу материала.
90% опрошенных отметили, что предпочитают дистанционный формат обучения и лишь 10% выбрали очный.
Состав опрошенных
- 2300 участников
- 74 области, республики и автономных округа
- 8 федеральных округов РФ
В составе опрошенных:
- 28% заведующих аптек;
- 45% работников первого стола;
- 4% руководителей;
- 23% представителей других специальностей (провизоры, провизоры-аналитики, провизоры-технологи и другие).
Из числа опрошенных 87,6% имеют высшее фармацевтическое образование, 12,4% — среднее профессиональное образование.
82,1% получили сертификат специалиста до 1 января 2016 г., 17,9% получили свидетельство об аккредитации или сертификат специалиста после 1 января 2016 г.
