Вахта для фармацевтов
На аптечном рынке труда уже несколько лет существует ранее невозможное понятие для первостольника — «вахта».
Количество открываемых аптек растет, а специалистов для работы не хватает, что заставляет аптечные сети предлагать фармацевтам новые форматы и идти на дополнительные расходы — оплачивать сотрудникам проезд и жилье.
Ищут фармацевтов/провизоров для работы вахтовым методом аптеки и в маленьких удаленных городах, и в Москве, и Санкт-Петербурге.
Предложения отличаются друг от друга, в основном, уровнем заработной платы. В Москве сеть Будь здоров ждет фармацевтов на работу 15/15. Сотрудникам обещают обеспечить проживание в корпоративной квартире — место в ней или ежемесячную компенсацию съёмного жилья в размере до 12 000 руб./месяц.
Если хочется переехать в Вологодскую область, в Череповец, или Нижний Новгород, то , например, компания Максавит (федеральная сеть) и «36,7» поможет с переездом: обещает предоставить бесплатное жилье на полгода и компенсацию проезда до места работы. Но зарплата уже будет почти в 2 раза ниже, чем в Москве (40 и 50 тысяч рублей, в зависимости от размера города).
В телеграм-каналах сообществ фармацевтов описаны и более продолжительные и далекие вахты (стилистика и грамматика авторов сохранены) :
«Знакомая работает на чукотке , 2 года работает 4 месяца отпуск едет домой и по врачам...медицины почти нет там …зп 120т но 1 вых..в неделю и цены на всё высокие».
«Работала в Новом Уренгое, вахта 30/30, у частника, аптеки под франшизой Советские аптеки, дорогу оплачивает, жилье есть.
Из минусов это погода».
Преимущества и недостатки вахт
Главный недостаток вахты — это высокая концентрация неизвестности при переезде. Какими окажутся условия жизни и работы на самом деле? Что делать, если всё будет критически хуже, чем ожидалось? К тому же, есть люди, для которых встреча даже с положительными, но новыми впечатлениями — большой стресс. Людям семейным вахтовый вариант тоже, скорее всего, не подойдет. А теперь к плюсам. Несомненно, вахтовый метод работы — возможность для мобильного специалиста из удаленного региона заработать больше или осмотреться в большом городе перед переездом, если на это хватит времени и сил, так как рабочий день длится в основном с 09-00 до 21-00.
Кроме того, если фармацевт или провизор работает даже вахтовым методом в районах Крайнего Севера, то, согласно Трудовому Кодексу РФ, на него распространяются и льготы для постоянно живущих там северян:
- время работы в этих местах включается в так называемый “северный” стаж его работы и позволяет получить соответствующие гарантии и измененный коэффициент расчета пенсии: “Включаются в стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности”.
- К “северному” стажу относят не только время работы, но и периоды между вахтами. При этом, каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
- “гражданину может быть установлено повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии за работу в районах Крайнего Севера. При этом в период командировки значимым фактом является непосредственно работа, выполнение своих трудовых обязанностей, а не нахождение на семинаре, курсах повышения квалификации и т.д.”
Для работодателя привлечение “вахтовиков” это:
- вынужденная мера (источники поиска специалистов ограничены: или специалист из другого региона, или студент после 3 курса, иностранца принять на работу тоже нельзя, по крайней мере, до 1 марта 2025 года).
- затратная и рискованная мера — такой специалист в любой момент может разорвать контракт и вернуться обратно в свой регион.
Работодатели активно пытаются найти выход из положения.
Видимо, поэтому на рынке фармацевтического труда возникло еще и понятие “мобильного” фармацевта, готового “к разъездному характеру работы и интенсивному графику (не менее 15 смен в месяц, есть возможность брать больше смен). Командировки по России”. Мобильными фармацевтами часто заменяют заболевших сотрудников или ушедших в отпуск в рамках одного города.
На просторах Интернета нашелся еще один вариант работы для фармацевта на выезде: — “мобильный фармацевт может приехать прямо на дом, ответить на вопросы, дать профессиональную консультацию и помочь оформить заказ и доставку.”
Цитируем: “мобильный фармацевт является удобным и доступным источником знаний о лекарствах, их применении и побочных эффектах”, “он может непосредственно поставлять вам необходимые медикаменты, что позволяет избежать неудобств и риска отсутствия препаратов в аптеке”. Впрочем, реальных предложений “фармацевт на дом” для потребителей мы не нашли.
Расскажите свои истории работы в необычных аптеках. Комментарии зарегистрированным пользователям теперь можно оставлять анонимно, для этого нужно поставить соответствующую галочку.
Image by usertrmk on Freepik
