Подпитки иностранцами не будет
По словам главы Альянса фармацевтических ассоциаций Виктории Пресняковой, сейчас в отрасли не хватает около 30% специалистов, при ежегодно возрастающем количестве аптек.
Только 40% выпускников фармацевтических вузов идут работать в аптеки и на фармацевтические склады по данным Сеченовского Университета. Ситуацию кадрового голода, которая возникла уже несколько лет назад, пытались исправить с помощью привлечения к работе студентов фармацевтических вузов.
И с 1 января 2023 года вступил в действие приказ № 715н о порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности лиц, не завершивших освоение программ высшего образования, который будет действовать до 1 марта 2025 года. Студенты фармацевтических вузов и факультетов после 3 курса могут работать в аптеке в должности фармацевта, предварительно сдав экзамен, включающий тестовый контроль знаний, оценку практических навыков и собеседование.
Но проблема остается острой. Ассоциация независимых аптек считает, что ее можно было бы исправить за счет привлечения иностранных сотрудников. И в Правительство было направлено письмо с просьбой увеличить допустимую долю иностранцев в фармацевтической рознице до 25%. Но 16 сентября 2023 года было опубликовано постановление Правительства РФ №1511 о допустимой доле иностранных работников в разных областях. Возможность привлечения к работе в аптеках иностранных рабочих в документе описана так: “Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73)- в размере 0% от общей численности работников”.
Это значит, что аптека не может принять на работу ни одного иностранца, даже подтвердившего свои знания и навыки провизора или фармацевта без вида на жительство (получить которое довольно непросто).
Согласно закону №115-ФЗ, “иностранный гражданин — физическое лицо, не являющееся гражданином РФ и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства”, вид на жительство — документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в РФ, а также их права на свободный выезд из cтраны и въезд в страну. Этот документ позволяет работать по любой профессии в любом регионе РФ.
Что же еще можно предпринять для решения проблемы кадрового голода в аптеках?
Председатель правления Ассоциации аптек Калининградской области Дмитрий Яговдик предлагает пересмотреть статус аптек: “Де-юре аптеки – торговые организации, находящиеся за пределами системы здравоохранения. Однако де-факто фармация была и остается неотъемлемой частью данной системы. Поэтому необходимо срочно менять код ОКВЭД, присвоенный деятельности аптечных организаций». Это, по мнению специалиста, может стать первым шагом к возвращению уважения фармацевтическим профессиям, повышению рентабельности фармацевтической деятельности и подъему доступности лекарственной помощи для пациента. Оставшись, пусть и «формально», в сфере торговли, социально значимые проблемы решить крайне затруднительно.
А в вашем регионе чувствуется кадровый дефицит фармацевтов и провизоров в аптеках? Напишите в комментариях, легко ли найти работу.
Image by stockking on Freepik
