В Ярославле провизора-технолога уволили из аптеки за ненадлежащее исполнение обязанностей, однако женщина обратилась в суд, который не только восстановил ее в должности, но и взыскал с работодателя внушительную сумму.
Специалист устроилась в фармацевтическую организацию в 2022 году и проработала три года. В 2025-ом 53-летнюю сотрудницу «попросили на выход», якобы за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
В суде жительницу Ярославля поддержал прокурор, который выступая в процессе, отметил, что женщину уволили с нарушением трудового законодательства, а приказы о привлечении ее к дисциплинарной ответственности вынесены необоснованно. Работодатель не смог предоставить доказательств нарушений провизором трудовой дисциплины, поэтому суд удовлетворил иск.
Фемида постановила восстановить женщину на роботе в аптеке, а также взыскать в ее пользу невыплаченную зарплату с процентами и компенсацию морального вреда на общую сумму более 770 тысяч рублей.
