Проекты Минздрава: специальность фармтехнология возвращается

Наступил 2026 год, и перемены в фармацевтической отрасли не заставили себя ждать. Ответы на вопросы, которые активно обсуждали фармацевтические специалисты в конце прошлого года, начинают появляться. Правда, пока лишь в проектах приказов Минздрава России, которые окончательно не утверждены. Но лучше быть готовым к изменениям заранее, поэтому расскажем о проектах новых квалификационных требований к фармацевтическим специальностям, а также о поправках к порядку получения квалификационной категории. Кроме того, расскажем, какие типовые программы повышения квалификации собирается утвердить регулятор.

Новые квалификационные требования: проект Минздрава

Минздрав разместил для общественного обсуждения проект новых Квалификационных требований к фармацевтическим специалистам. 

Напомним, из действующих Квалификационных требований, утв. Приказом Минздрава России № 206н, с 1 января 2026 г. исключили специальность «Фармацевтическая технология». Это новшество вызвало среди работников аптек дискуссию с преобладанием негодования. Подробнее почитать об этом и обсудить в комментариях можно здесь и здесь. Удалось ли регулятору найти выход из этой сложной ситуации? Разбираемся по порядку.

Согласно проекту новых Квалификационных требований с 1 сентября 2026 г., предполагается внедрить несколько новшеств.

1. Специальность «Фармацевтическая технология» может вернуться. В проекте Квалифтребований она снова есть, причем расширен список должностей, которые может занимать обладатель данной специальности. Помимо работы провизором-технологом и руководителем отдела в аптеке, он сможет стать:

• провизором;
• заведующим отделом в организации оптовой торговли лекарствами или его заместителем;
• начальником склада в такой организации или его заместителем;
• заместителем руководителя отдела в аптеке;
• заведующим медицинским складом мобилизационного резерва.

Чем вызвана «амнистия» фармтехнологии? Навсегда ее вернут, или нас ждет переходный период? Точно мы узнаем это ближе к осени, когда (если) проект станет приказом.

2. Должностей, которые могут занимать обладатели специальности «Управление и экономика фармации», может стать больше. Если проект одобрят, то к их списку добавятся заведующий отделом, складом организации оптовой торговли лекарствами, его заместитель, а также заведующий медскладом мобилизационного резерва.

Квалификационные требования для этой специальности прописаны в проекте подробно в зависимости от направлений ординатуры либо интернатуры и стажа работы. Так, специалист сможет занимать рассматриваемые должности, если имеет высшее образование по специальности «Фармация» и одновременно соответствует критериям по одному из четырех вариантов, для удобства мы представили их в виде таблицы:

3. Специальность «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» также получила расширенный список должностей, среди которых по проекту будут должности:

• заведующего отделом организации оптовой торговли лекарствами, его заместителя;
• начальника склада указанной организации и его заместителя;
• заведующего медскладом мобилизационного резерва.

Предполагается, что указанные должности фармспециалист сможет занимать, если получит высшее образование по специальности «Фармация» и пройдет одно из перечисленных направлений обучения:

• интернатура или ординатура по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия»;
• интернатура или ординатура по специальностям «Управление и экономика фармации», «Фармацевтическая технология» и профпереподготовка по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия»;
• интернатура или ординатура и профпереподготовка по специальности «Управление и экономика фармации» со стажем работы от 3 лет, а также профпереподготовка по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия»;
• стаж работы руководителем фарморганизации, ее подразделения либо специалистом с высшим фармобразованием и профпереподготовка по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия».

Таким образом, занимать руководящие должности по проекту смогут фармацевтические специалисты, которые не учились в интернатуре или ординатуре, но работали по профессии и прошли профпереподготовку.

4. Обладатели специальности «Фармация» смогут стать не только провизорами. По проекту они получат право занимать любые должности, от начальника аптеки или организации оптовой торговли лекарствами, до провизора-технолога, провизора-аналитик. Чтобы занимать должность провизора, нужно иметь высшее образование по специальности «Фармация», полученное после 1 января 2016 г. Для занятия иных должностей, помимо указанного образования, нужно будет отработать провизором от двух лет либо на фармдолжностях от пяти лет, при наличии допуска к фармацевтической деятельности на одной из руководящих должностей.

Итак, получается, что если проект примут, то фармспециалисты, которые окончили вуз по специальности «Фармация» после 1 января 2016 г., смогут, при выполнении указанных условий, занимать руководящие посты без обучения в ординатуре.

Проект новой номенклатуры должностей фармацевтических работников

Еще один проект приказа Минздрава России, который сейчас «висит» на публичном обсуждении, касается новой Номенклатуры должностей фармработников. Предполагается, что с 1 сентября 2026 г. она заменит действующую Номенклатуру, утв. Приказом Минздрава России от 02.05.2023 № 205н. 

Однако глобальных изменений в перечне должностей, занимаемых фармацевтическими специалистами как с высшим, так и со средним образованием, не намечается. Стоит дождаться финальной версии документа, может быть, его текст изменится.

Минздрав хочет изменить порядок получения квалификационной категории

Еще один проект, который может скоро стать приказом Минздрава России, содержит изменения порядка получения квалификационной категории. Поправки предлагается внести в Приказ Минздрава России от 31.08.2023 № 458н.

Изменения коснутся отчета о профессиональной деятельности. По проекту в нем нужно отражать анализ профессиональной деятельности за последние пять лет. Те, кто хочет получить вторую квалификационную категорию, но чей стаж пока менее пяти лет, должны подать отчет за весь период работы. 

Напомним, сейчас специалисты с высшим образованием подают отчет за три года, а со средним — за год. А если специалист претендует на более высокую квалификационную категорию, в его отчете должен быть отражен год работы, ранее включенный в отчет на имеющуюся категорию, а также последние два года работы — для специалистов с высшим образованием, которые ранее не оценивались при прохождении аттестации (п. 34.3 Порядка, утв. Приказом № 458н).

Еще одно новшество из проекта: если окажется, что каких-то документов не хватает, специалист сможет дослать их в пределах 15 рабочих дней со дня получения запроса об этом. Тем, кто подавал комплект онлайн, на отправку недостающих документов дадут 7 рабочих дней.

Сейчас такого права нет: заявителю просто отказывают в принятии документов, если чего-то не хватает, и пакет приходится подавать повторно (п. 39 Порядка, утв. Приказом № 458н).

Новые проекты типовых образовательных программ

Минздрав предложил несколько проектов типовых программ повышения квалификации для фармацевтических специалистов. 

Напомним, с 1 марта 2026 г. дистанционное образование для фармспециальностей не допускается, кроме случаев, предусмотренных ФГОС и типовыми дополнительными профессиональными программами. В связи с этим Минздрав России разрабатывает типовые программы повышения квалификации. Заметим, что из-за планомерного перехода к отмене дистанционного обучения новые программы содержат совсем мало тем, которые можно пройти с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ).

Таблица. Количество часов обучения с ЭО и ДОТ в проектах типовых программ