Сайт предназначен для фармацевтов и провизоров

Чат с коллегами:

info@pharmznanie.ru +7 (499) 213-05-00

Новые правила внешнего вида сотрудников поликлиник

Врачебное сообщество в ужасе

Что произошло?

Минздрав разработал рекомендации по дресс-коду для сотрудников поликлиник, направленные на повышение профессионализма и соблюдение гигиенических норм. Эти меры коснутся всех категорий сотрудников: от руководящего состава до младшего медицинского персонала, а также административных работников. Вот полный текст рекомендаций.

Вот примеры. Для врачей и руководителей предусмотрен обязательный медицинский халат прямого силуэта с лацканами и центральной застежкой на шесть кнопок. Халат должен иметь боковые разрезы и накладные карманы, а также шлевку для бейджа, что подчеркивает практичность и профессиональный стиль. Одежда должна быть изготовлена из материалов, не вызывающих раздражения кожи, и подходить по размеру, чтобы не ограничивать свободу движений, что особенно важно при проведении медицинских процедур​.

Среднему и младшему медперсоналу рекомендуется униформа, состоящая из стандартных комплектов: блуз, брюк, рубашек-поло и форменных курток. Студенты, ординаторы и волонтеры также должны придерживаться этих стандартов, соблюдая единый стиль с остальными работниками.

Особое внимание уделено обуви: она должна иметь прорезиненную подошву толщиной 2-3 см для минимизации нагрузки на ноги и предотвращения скольжения. Женщинам разрешается носить обувь с каблуком высотой не более 4 см. Колготки для женщин должны быть телесного, коричневого или серого цвета, с плотностью 25-40 den, яркие и ажурные модели запрещены.

Кроме того, Минздрав акцентировал внимание на безопасности одежды — она не должна быть слишком длинной, чтобы исключить возможность зацепиться или поскользнуться. Вводимые стандарты нацелены на унификацию внешнего вида медперсонала.

Что говорят врачи?

Хотя документ Минздрава носит рекомендательный характер, медицинское сообщество бурно обсуждает в профильных чатах недопустимость требовать от медперсонала ношения единой униформы. Такое требование исключило бы свободу самовыражения за счет выбора фасонов медицинской одежды и цветовых решений (в пределах этичного и разумного), ведь в рекомендациях прописаны даже коды цветов. Приводим цитаты коллег.

Это просто смешно, мы превращаемся в клоунов

— Мдааа уж. Как пионеры в галстуках. Можно вожатыми подрабатывать еще

— Как стюарты и стюардессы будем выглядить, скоро самолеты будем осваивать.

— Карманов мало, не функционально

— Это ужасно

А мужчины как полицейские ходить будут. Все пациенты сбегут. Шарахаться будут

Напишите в комментариях, как лично вы относитесь к этой инициативе?

Больше новостей здесь.

Вам может быть это интересно:
  1. Проверка диплома
Проверить расписание
бесплатных вебинаров

Рекомендуем к прочтению

Добавить отзыв или комментарий

Вебинары

Ещё
Все вебинары

Программы НМиФО

Ещё
Все программы НМиФО

Лучшие комментарии

  • АЕ
    Аношенкова Екатерина Александровна20.01.2026

    Все уже давно поняли, что лекарства могут потерять или изменить свои свойства только в стенах аптек. И только специалист с фармацевтическим образованием несет ответственность за отпуск, хранение, реализацию, применение, утилизацию. Никакие другие факторы и условия абсолютно ни каким образом не влияют на свойства лекарств и последствия их применения

  • Сенаторова Ольга Петровна29.01.2026

    Стоит порадоваться за счастливчиков. Однако, решение, конечно, совершенно не справедливое в отношении тех кто, имея стаж 47 лет и подтвержденную квалификационную категорию, ожидает грядущую аккредитацию в феврале 2027. Наиболее целесообразным было бы решение об автоматическом приравнивании квалификационной аттестации к аккредитации специалиста, о чем уже говорилось в сообществе.

  • Куц Ольга Владимировна29.01.2026

    Из-за непонятных законов очень много людей не смогли пройти аккредитацию, при том, что уже много лет работают в аптеке. Нельзя же так разбрасываться ценными кадрами

  • ДТ
    Данильченко Татьяна Дмитриевна29.01.2026

    Да, только сегодня сотрудница с октября месяца увидела себя в списках, прошедших аккредитацию. Причем 3 отказа были неправомерны, все чего не видели работники ФАЦ было прикреплено, занесено ФРМР и НМиФо. Но после звонков ФАЦ, писем спустя 4 месяца аккредитация пройдена. А сколько нервов. И месяц отпуска за свой счет. Виновных нет. Несовершенная система.